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韩政府为中小企业实施52小时周工时制设过渡期

2019年 11月 18日 16:49

韩联社世宗11月18日电 韩国雇佣劳动部长官李载甲18日召开记者会并公布“有关周52小时工时制立法的政府弥补措施”。据此,政府将为明年1月起实施该制度的中小企业设6个月以上的过渡期,批准特别延长工作时间的理由中新增“企业经营上的理由”。

李载甲表示,若《工作基准法》不获得国会批准,政府将在不损害每周52小时工时制宗旨的范围内采取一切可行措施,为员工人数在50-299人的中小企业设过渡期,确保企业为实施该制度做准备。

李载甲没有透露过渡期的具体期限,但表示为中小企业设定的过渡期将比大企业更长。从去年7月1日起,员工人数在300人以上的大企业实施周52小时工时制,政府曾为此设6个月的过渡期。

李载甲说,政府将尽量扩大特别延长工作时间的批准范围,包括一时工作量猛增等经营上的理由。特别延长工作时间是指企事业单位因遭到自然灾害等原因需要集中工作时,在劳动部批准下超过法定标准延长工作时间。此外,政府还将加大对中小企业援助力度,争取解决招工难。

劳动部公布弥补措施是因为包括弹性工作制在内的《工作基准法》迟迟未能获国会批准。由于朝野意见分歧较大,修订案恐难年内获得通过。劳动部将观察相关讨论动向,并走执行令修订程序,争取明年1月推行修订案。(完)

资料图片:雇佣劳动部长官李载甲 韩联社

yongjoo29@yna.co.kr

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